행동강령 위반신고
- 국민 누구라도 공직자의 행동강령 위반사실을 알게 된 때에는 국민권익위원회에 신고할 수 있습니다.
- 당해 공직자가 소속된 기관의 장 또는 행동강령책임관에게도 신고 가능합니다
- 공직자란 모든 공무원 및 공직유관단체의 임직원을 의미합니다.
- 공직유관단체 임직원 행동강령
- 공직유관단체는 직무성격상 민간기업보다 더 높은 수준의 공정성과 청렴성이 요구되고 있음에도 불구하고, 이를 확보하기 위한 제도적 장치의 미비 및 관리체계의 혼선으로 부패에 취약한 모습을 보여 왔습니다.
- 이에 국민권익위원회(당시 부패방지위원회)에서는 지난 2004. 9. 14. 각 공직유관단체에 「임직원 행동강령」을 제정·시행하도록 권고하였고, 2005. 7. 21.「부패방지법」 (현「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」) 개정으로 공직유관단체의 행동강령 제정·시행이 의무화되어 모든 공직유관단체는 국민권익위원회에서 예규로 정하고 있는 표준안에 따라 내부규정(사규)으로 「임직원 행동강령」을 제정·시행하고 있습니다.
- 공직유관단체 임직원 행동강령 표준안(예규) 행위기준
-
공정한 직무수행(7개)
상급자의 부당지시 처리 이해관계 직무의 회피 특혜의 배제 예산의 목적 외 사용금지 정치인 등의 부당한 요구 처리 인사 청탁의 금지 투명한 회계관리 -
부당이득의 수수 금지(9개)
이권개입 등의 금지 직위의 사적 이용 금지 알선·청탁 등의 금지 직무 관련 정보의 이용 제한 공용물의 사적 사용·수익 금지 금품 등을 받는 행위 제한 배우자 등의 금품 등 수수 제한 금품 등을 주는 행위 금지 청렴한 계약의 체결 및 이행 -
건전한 공직풍토의 조성(3개)
외부강의·회의 등의 신고 금전의 차용 금지 등 건전한 경조사 문화의 정착 성희롱 금지